哺乳期不返岗可以辞退吗?
哺乳期不返岗可以辞退。员工哺乳期也是需要上班的，所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律法规的规定的，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要支付经济补偿金，具体情况结合实际而定。
哺乳期可以请长期事假吗?
员工哺乳期想请长期病假或事假,单位不可以不批准。哺乳假是国家规定的假期,针对于生产后的女性来说,直到宝宝满一周岁都是依法享有哺乳假的。但是这个假期是每天休一个小时,不是连着休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时,哺乳假含人工喂养。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
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