拖欠劳动报酬能直接诉讼吗?
拖欠劳动报酬一般不可以直接诉讼。对于拖欠劳动报酬的纠纷，如果劳动者有欠条，且不涉及劳动关系中其他争议的，能直接诉讼;如果没有欠条，则一般需要先依法申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再依法提起诉讼。
拖欠劳动报酬需要什么证据?
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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