什么是年薪制?
年薪制是当今社会经常使用的一种计算员工薪资的计算方式，顾名思义，年薪制是以年度为一个时间单位。除了这里所说的年薪制，还有我们常见的月薪制、季薪制，也属于薪资计算的一种制度规定。年薪制在一定程度上也给经营者带来了优越性。
年薪制和月薪制的根本区别是什么?
1、年薪制是以年为单位，而月薪制是以月为单位;
2、年薪制具备一定的针对性，周期比较长，存有一定风险;月薪制的周期则比较短，风险也比较小;
3、年薪制是比较固定的，职工要在完成既定目标的条件下可以取得相对应的年薪;而月薪制是变化的，例如业绩、绩效、提成是每月变化的。
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