40岁985硕士求职被怼不招大妈真的吗?
最近，一位40岁的985硕士因为年龄而被拒绝，于是她有些不服气地怼了HR两句。她认为，公司招人应该以专业能力为基础，而不是以年龄为准，更何况谁不会老呢?并且，还反问道，难道HR40岁的时候会主动离职?
显然，从HR的回复来看，他(她)已经恼羞成怒了，于是就说出了一句让人震惊的话:“请问我要招聘一个大妈养着吗?”哎呀，这话说的，真是有点过分了。
职场年龄歧视的原因有哪些?
年龄的刻板印象和偏见
缺乏创新和能力
缺乏经验和稳定性
员工之间的分裂和不和谐气氛
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